लेविन कर्ट: जीवनचरित्र, फोटो, उपलब्धियां, प्रयोग कर्ट लेविन का क्षेत्र सिद्धांत संक्षिप्त है I

कर्ट लेविन - मनोवैज्ञानिक, जीवन और उपलब्धियों का इतिहासजो विशेष ध्यान देने योग्य है। वह वह व्यक्ति है जिसने विभिन्न सामाजिक समूहों में उत्पन्न होने वाले संबंधों को नियंत्रित करने के लिए दुनिया को थोड़ा सा दयालु बनाने में अपना दिल रखा है। वह एक असली मानवतावादी था।

कर्ट लेविन: जीवनी

भविष्य में मनोवैज्ञानिक का जन्म शहर में 2 सितंबर, 18 9 0 को हुआ थाMogilno, जो Posen के प्रशिया प्रांत के क्षेत्र में था (आज यह पोलैंड का क्षेत्र है)। जन्म के समय, लड़के को तडेक नाम दिया गया था। लेकिन प्रशिया में ऐसा नाम अच्छी तरह से नहीं था। इस कारण से, लड़के को दूसरा नाम दिया गया - कर्ट।

युवा व्यक्ति शायद ही एक खुश भविष्य के लिए उम्मीद कर सकता हैरिमोट प्रांत हालांकि, 1 9 05 में उनके परिवार ने अपना शहर छोड़ दिया और बर्लिन चले गए। कर्ट फ्रीबर्ग विश्वविद्यालय में मेडिसिन के संकाय में जाता है, म्यूनिख विश्वविद्यालय में जीवविज्ञान पर व्याख्यान में भाग लेता है।

वैज्ञानिक गतिविधि

प्रथम विश्व युद्ध के प्रकोप के साथ, लेविन सेवा कर रहे थेजर्मन सेना वहां उन्होंने अपनी पहली खोज की। भविष्य के वैज्ञानिक ने पाया कि एक व्यक्ति का विश्वव्यापी समूह और पर्यावरण के साथ पूरी तरह से निर्भर है जिसके साथ वह जुड़ा हुआ है। तो, अपने स्वयं के उदाहरण पर शोधकर्ता जानता था कि सैनिक एक गंदे कुत्ते को एक उपयुक्त आश्रय, और यहां तक ​​कि एक फूलदार लॉन - मृत्यु का क्षेत्र मान सकते हैं। इस प्रकार, लेविन साबित करने में सक्षम थे कि फ्रंट लाइन सैनिकों के आसपास की दुनिया की धारणा पीरटाइम में लोगों की सोच से अलग है। इसके अलावा, चेतना में परिवर्तन एक समुदाय के सभी प्रतिनिधियों में हुआ।

सेवा के दौरान घायल होने वाले लेविन कर्ट को ध्वस्त कर दिया गया, जिसने उन्हें बर्लिन विश्वविद्यालय में अपनी थीसिस पर काम करना जारी रखा।

प्रारंभ में, लेविन व्यवहार में गहरी हो गईमनोविज्ञान। लेकिन समय के साथ, उनके अध्ययनों ने कुछ हद तक गेस्टल्ट मनोविज्ञान की दिशा में अपनी दिशा बदल दी है। इसने मैक्स वर्टाइमर और वुल्फगैंग कोहलर जैसे इस स्कूल के प्रतिनिधियों के साथ काम करना संभव बना दिया।

1 9 33 में लेविन कर्ट इंग्लैंड गए,जहां वह जल्द ही संयुक्त राज्य अमेरिका चलेगा। साथ ही, एरिक ट्रिस्ट के साथ वैज्ञानिक की एक बैठक हुई, जो कि सेना में सेवा करते समय कुर्ट के शोध से प्रभावित था।

इससे पहले, लेविन ने छह महीने बिताए थेस्टैनफोर्ड में प्रोफेसर का पद, फिर कॉर्नेल विश्वविद्यालय गया। जल्द ही कर्ट को मैसाचुसेट्स इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी में सेंटर फॉर ग्रुप डायनेमिक्स के निदेशक नियुक्त किया गया था।

1 9 46 लेविन के लिए एक भाग्यशाली वर्ष था। उन्हें एक ऐसी विधि खोजने के लिए कहा गया जो धार्मिक और नस्लीय पूर्वाग्रहों को दूर कर सके। कर्ट ने एक प्रयोग किया जो बाद में "समूह मनोचिकित्सा" के रूप में जाना जाने लगा। राष्ट्रीय प्रशिक्षण प्रयोगशाला की नींव में ऐसी उपलब्धियां एक महत्वपूर्ण तत्व बन गई हैं।

द्वितीय विश्व युद्ध के बाद, कर्ट एकाग्रता शिविरों के पूर्व कैदियों के मनोवैज्ञानिक पुनर्वास में लगी हुई थी।

कुर्ट लेविन 12 फरवरी, 1 9 47 को शहर में निधन हो गयामैसाचुसेट्स। एक उत्कृष्ट वैज्ञानिक को अपने मातृभूमि में दफनाया जाता है। विश्व के नेताओं के प्रशिक्षण के लिए केंद्र के उद्घाटन के बाद उनकी मृत्यु एक गति से आई। दुर्भाग्य से, कर्ट अपने सपने को पूरा करने के पल तक जीने में नाकाम रहे।

"फील्ड थ्योरी" की खोज के लिए पूर्वापेक्षाएँ

क्षेत्र सिद्धांत का गठन प्रभावित थासटीक विज्ञान की उपलब्धियों, विशेष रूप से भौतिकी और गणित में। उसी समय, लेविन मनोविज्ञान से मोहित थे, जिसमें उन्होंने कुछ परिशुद्धता पेश करने की भी मांग की थी। इस प्रकार, युद्ध के बाद की अवधि में लेविन की मुख्य खोज एक मनोवैज्ञानिक प्रयोग थी। उस समय से पहले, यह माना जाता था कि मनोविज्ञान इस अवधारणा के साथ पूरी तरह से असंगत था, क्योंकि यह विज्ञान आत्मा, भावनाओं, चरित्र के रूप में ऐसे पदार्थों पर आधारित है। संक्षेप में, ऐसा माना जाता था कि मनोविज्ञान एक सूक्ष्मदर्शी के तहत अध्ययन नहीं किया जा सकता है से बारीकी से संबंधित है।

कर्ट लेविन का फील्ड सिद्धांत (संक्षेप में)

हालांकि, लेविन विपरीत दिशा में ले गयाएक छिपे हुए कैमरे के साथ एक चाल के शस्त्रागार पर। अपने प्रयोगों के दौरान, वैज्ञानिक ने परीक्षकों को विभिन्न वस्तुओं वाले कमरे में रखा: एक किताब, एक घंटी, एक पेंसिल और पसंद है। हर किसी ने चीज़ों के साथ चीजों को बनाना शुरू कर दिया। लेकिन घंटी बजाने के लिए - यह हर किसी के लिए विशिष्ट था।

कर्ट लेविन के प्रयोगों ने उन्हें निष्कर्ष निकाला: एक विशिष्ट लक्ष्य के बिना एक व्यक्ति बाहरी कारकों के प्रभाव में है। सभी विषयों को इस तरह के कार्यों से चिह्नित किया गया था, जैसा कि इसे स्वयं विषयों द्वारा धक्का दिया गया था। इसके बाद से लोगों ने परिचित माहौल से खटखटाया, यह प्रबंधन के लिए काफी आसान है। आखिरकार, प्रयोग में कोई प्रतिभागी एक पेंसिल लेने या घंटी बजाने की आवश्यकता नहीं थी। इस प्रकार, वस्तुओं मानव की जरूरत है कि मनोवैज्ञानिक ऊर्जा प्रभार का एक प्रकार के रूप में व्याख्या को प्रभावित किया, परीक्षण वोल्टेज उत्तेजक। इस राज्य ने व्यक्ति को निर्वहन करने के लिए प्रेरित किया, जिसमें जरूरतों को पूरा करने में शामिल था।

इस प्रकार, कर्ट लेविन का फील्ड सिद्धांत, सारांशजो लेख में आपके ध्यान में प्रस्तुत किया गया है, मानव व्यवहार की मूल व्याख्या बन गया है। उसके लिए धन्यवाद, यह साबित हुआ कि कार्यों का सेट पूरी तरह से मौजूदा क्षेत्र की विशिष्ट स्थितियों पर निर्भर करता है।

लेविन कर्ट की शिक्षण की विशिष्टता

मानव व्यवहार के मनोवैज्ञानिक अध्ययन को कई विशेषताओं में कम कर दिया गया था:

1. समग्र स्थिति के संदर्भ में व्यवहार का विश्लेषण किया जाना चाहिए।
2. एक अलग स्थिति में एक व्यक्ति गणितीय रूप से प्रकट होता है।
3. व्यवहार केवल वास्तविक घटनाओं द्वारा गठित किया जाता है। अतीत में क्या हुआ या भविष्य में हुआ, केवल क्षेत्र की संरचना में थोड़ा बदलाव आया।
4. पहली नज़र में समान, व्यवहार हमेशा एक ही कारण को उत्तेजित नहीं करता है।

वैज्ञानिकों ने "सामान्य पहचान" की अवधारणा पेश की। कर्ट लेविन, जिसकी तस्वीर आप लेख में देखते हैं, का मानना ​​था कि किसी व्यक्ति के व्यवहार को किसी व्यक्ति या उसके पालन-पोषण के चरित्र द्वारा सशर्त नहीं किया जा सकता है। हालांकि, ये दोनों बहुत महत्वपूर्ण हैं। इससे यह व्यवहार करता है कि व्यवहार व्यक्ति और स्थिति की बातचीत का परिणाम है।

बुनियादी प्रबंधन विधियां

अन्य चीजों के साथ, लेविन कर्ट ने समूहों में संगठनात्मक प्रबंधन विधियों का अध्ययन किया। वैज्ञानिक के अनुसार, उन्हें नेतृत्व शैली के आधार पर वर्गीकृत किया जा सकता है। ऐसी बुनियादी शैलियों हैं:

1. सत्तावादी। समूह के नेता के मजबूत दबाव की वजह से व्यक्ति शत्रुतापूर्ण महसूस करता है।
2. लोकतांत्रिक शैली में नेता की राय को ध्यान में रखते हुए, सामूहिक प्रक्रियाओं के आधार पर एक रणनीति के संयुक्त विकास में शामिल है।
3. पूर्ण गैर हस्तक्षेप। इस शैली का सार यह है कि सभी निर्णय नेता की भागीदारी के बिना किए जाते हैं। वह श्रम के विभाजन में भाग लेता है, केवल तभी जब उसे ऐसा करने के लिए कहा जाता है। ऐसा नेता शायद ही कभी किसी की प्रशंसा करता है।

अनुसंधान केंद्र में कर्ट लेविन की गतिविधियां

1 9 44 में, कर्ट लेविन ने केंद्र पायामैसाचुसेट्स इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी में समूह गतिशीलता का अध्ययन। उसी समय उन्होंने पूरी तरह से परोपकारी लक्ष्यों का पीछा किया। वैज्ञानिक ने अपने पूरे जीवन को मानवता की दुनिया में अनुमोदन की उम्मीद की। उनकी राय में, सभी मनुष्यों को अपने मोरों को नरम करने के लिए लोकतंत्र की आवश्यकता होती है। मानवता के उदय की मदद के लिए, कर्ट लेविन ने समूह प्रशिक्षण की मदद से प्रयास किया।

वैज्ञानिक को आश्वस्त किया जाता है कि परिवर्तनों के लिए सामाजिक समूह को कई चरणों में जाना होगा:

• "Unfreezing";
• "बदलें";
• "एक नया ठंढ।"

"Defrosting" एक स्थिति है,जब समूह अपने आदत जीवन और मूल्य प्राथमिकताओं से वंचित है। इस अवधि में वह पूरी तरह से नुकसान में है। अगले चरण में, उसे एक नया मूल्य और प्रेरणा प्रणाली की पेशकश की जाती है, जिसके बाद समूह की स्थिति को फिर से "जमे हुए" होना चाहिए।

वैसे, यह लेविन था जिसने नया बनायामनोवैज्ञानिक और उसके ग्राहक के बीच संचार का प्रकार। अक्सर, इस तरह के संचार एक डॉक्टर और एक रोगी के बीच बातचीत की तरह है। कर्ट ने संचार के निर्माण की रणनीति को पूरी तरह से बदल दिया। उनका संचार छात्रों और एक प्रोफेसर के बीच एक संवाद की तरह था।

मनोवैज्ञानिक कुर्ट लेविन के प्रयोग

कर्ट द्वारा निर्मित शोध केंद्रलेविन, सक्रिय रूप से विभिन्न उद्यमों के कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण आयोजित किया। उदाहरण के लिए, हार्वुड मैन्युफैक्चरिंग कंपनी ने मनोवैज्ञानिक सेवाओं पर आवेदन किया है कि किसी भी नवाचारों के परिचय के साथ उद्यम के कर्मचारी बहुत लंबे समय से अध्ययन कर रहे हैं, जिससे उत्पादकता के स्तर में गिरावट आती है।

समस्या को हल करने के लिए, लेविन कर्ट ने कर्मचारियों के तीन समूहों को लिया और उन्हें कार्य दिया:

• पहले समूह ने फैसला किया कि नई तकनीकी प्रक्रिया में कैसे काम करना सबसे अच्छा है।
• दूसरा समूह नवाचारों पर चर्चा करने के लिए नेतृत्व में भेजे जाने वाले कई प्रतिनिधियों का चयन करना था।
• तीसरे समूह, जिसमें मजदूरों और प्रबंधकों से मिलकर, नई तकनीक के विकास पर "दिमागी तूफान" आयोजित करना था।

प्रयोग के परिणामस्वरूप यह पता चला कि अंतिम समूह द्वारा अंतिम परिणाम प्रदर्शित किए गए थे। उसके बाद, कंपनी के प्रबंधन को एक उत्कृष्ट मनोवैज्ञानिक से सिफारिशें मिलीं।

वैज्ञानिक के अनुयायियों

कर्ट लेविन, जिनकी उपलब्धियों की हमने जांच की है,यह महान लोकप्रियता प्राप्त है। दुनिया भर से वैज्ञानिकों ने उनके विचारों को विकसित करने, एक "क्षेत्र सिद्धांत" का विकास। लोग हैं, जो बकाया मनोवैज्ञानिक का काम जारी रखा, के अलावा - संज्ञानात्मक असंगति के सिद्धांत के लेखक, लियोन फेसटिनजर, पर्यावरण मनोविज्ञान शोधकर्ता रोजर बार्कर वातावरण, साथ ही संघर्ष और मॉर्टन Deutsch ब्लम Zeigarnik के संकल्प के सिद्धांत के संस्थापकों।