उत्पादन की दर

श्रम के संकेतक निम्न हैं: उत्पादन और समय, रखरखाव और ताकत की दर। वे श्रम के तर्कसंगत उपयोग के लिए तैयार हैं। श्रम के अन्य सभी संकेतकों की तरह उत्पादन की दर मौजूदा उत्पादन कारकों के अनुसार निर्धारित है। इनमें शामिल हैं:

- तकनीकी पुन: उपकरण का स्तर;

- माल की रिहाई की प्रक्रिया का संगठन;

- उत्पादन संबंधों का स्तर।

भुगतान के सामूहिक रूप और कार्य संगठन के अस्तित्व की स्थितियों में, जटिल और बढ़ी हुई दरों का उपयोग करना संभव है।

उत्पादन की दर, साथ ही संगठन की गतिविधियों में पेशेवर योगदान के अन्य संकेतकों को अनिवार्य आधार पर समीक्षा की जानी चाहिए:

- तर्कसंगतता और कार्यस्थलों के प्रमाणन के परिणामों के आधार पर;

- जैसा कि नई तकनीकें पेश की जाती हैं;

- नए उपकरणों की स्थापना के बाद;

- श्रम उत्पादकता के विकास को बढ़ावा देने के संगठनात्मक कार्यों से निपटने की प्रक्रिया में।

यदि कोई व्यक्तिगत कर्मचारी या सदस्य (टीम)प्रकट पहल और श्रम के नए तरीकों के परिचय के कारण, तैयार उत्पादों के उत्पादन की डिग्री उच्च मानों तक पहुंच गई है, यह मौजूदा संकेतकों के सामान्य संशोधन के लिए आधार नहीं है।

मात्रा (उत्पादों की मात्रा) किउपयुक्त योग्यता स्तर वाले कर्मचारी या समूह को एक निश्चित संगठन और तकनीकी उपकरणों की उपलब्धता के साथ समय की प्रति यूनिट किया जाना चाहिए, उत्पादन की दर दिखाता है। इस सूचक को निर्धारित करने के लिए सूत्र विभाजन का उपयोग कर लागू किया गया है। इस राशि को स्थापित करने के लिए, रिपोर्ट की गई अवधि (महीने या शिफ्ट, दिन या घंटा) के लिए कामकाजी समय की एक निजी राशि है, और निर्धारित समय मूल्य

पीढ़ी की दर केवल सेट की जा सकती हैऐसी स्थिति में जब मात्रात्मक शर्तों में वस्तुओं के उत्पादन को नियंत्रित करने और नियंत्रित करने की संभावना है। इसके अलावा, इसकी परिभाषा पूरे शिफ्ट में एक ही श्रम प्रक्रिया के आवधिक कार्यान्वयन के साथ होने की संभावना है।

गतिविधियों में कर्मचारियों के योगदान का राशनिंगउद्यम उत्पादन संबंधों के संगठन में सबसे महत्वपूर्ण कारकों में से एक है। बाजार अर्थव्यवस्था में, काम की दुनिया में प्रबंधकीय निर्णयों की उच्च डिग्री और इसके तर्कसंगत संकेतकों की स्थापना व्यापार इकाई के लिए अधिकतम संभव लाभ प्राप्त करने के लिए एक शर्त है। यह बदले में, उद्यम को बिक्री बाजार में प्रतिस्पर्धात्मकता की अनुमति देता है।

अलग मंत्रालयों और विभागोंविकास के समान मानदंड स्थापित किए गए हैं, जो विशेष संग्रह में दर्ज किए गए हैं। ये संकेतक सभी उपविभागों द्वारा लागू होते हैं जो अर्थव्यवस्था के इस क्षेत्र की संरचना बनाते हैं। इन दस्तावेजों के विकास के लिए उपयोग किया जाता है:

- फोटो-टाइम का निरीक्षण;

- इस्तेमाल किए गए उपकरणों की तकनीकी विशेषताओं;

- उत्पादन संबंधों के संगठन के विश्लेषण के साथ-साथ उनके सुधार के उद्देश्य से उपायों के विश्लेषण में प्राप्त परिणाम;

- तकनीकी गणना के परिणामस्वरूप प्राप्त डेटा।

विकसित मानदंडों की इकाई मशीन-शिफ्ट हैऔर आदमी-शिफ्ट। प्रारंभिक विश्लेषण तैयारी, साथ ही अंतिम कार्यों को ध्यान में रखता है। यदि उद्यम विकसित संग्रह की तुलना में श्रम प्रक्रिया, उत्पादन, साथ ही साथ आधुनिक तकनीकी साधनों के संगठन के अधिक उन्नत रूपों का उपयोग करता है, तो उच्च उत्पादन मानकों को विकसित और कार्यान्वित करना आवश्यक हो जाता है। सामान्य दस्तावेज कुछ नकारात्मक कारकों के मामले में श्रम के स्थापित संकेतकों को पंद्रह प्रतिशत तक की मात्रा में कमी करने की अनुमति देते हैं। राशनिंग की विशिष्ट मात्रा एक निश्चित कार्यस्थल पर निर्धारित की जाती है और एक अधिनियम द्वारा औपचारिक रूप से निर्धारित की जाती है।